Роман Старовойт: «Каждый курянин и каждый житель области увидят улучшения от нашей совместной работы»

Михаил Юраков: пришел в «Мираторг» осваивать новые технологии – стал директором подразделения.

Новости 2018 года  :  Экономика25 июля 2018, 17:27ПечатьОтзывы

Отвечая на вопрос, что именно привлекает в работе в «Мираторге», сотрудники холдинга наряду с такими факторами, как стабильная работа, социальные гарантии и достойная оплата труда часто отмечают также свой интерес к применяемым в компании инновационным технологиям, желание осваивать новые знания и навыки. В агрохолдинге, в свою очередь, ценят людей, которые стремятся развиваться вместе компанией, и готовы предоставить все условия для их обучения, а также профессионального и личностного роста.

О своей успешной работе и карьере в компании «Мираторг» рассказал в интервью журналистам региональных СМИ исполнительный директор Золотухинского подразделения «Пристенской зерновой компании» Михаил Юраков.

- Михаил, как давно Вы работаете в компании и почему решили устроиться на работу именно в «Мираторг»?

- В компании я работаю с 2010 года. Начинал с должности агронома-семеновода в «Агрохолдинге Ивнянском» — подразделении «Мираторга», занимающимся растениеводством на территории Белгородской области. Решил пойти работать в агрохолдинг потому, что здесь была возможность для профессионального развития, применялись новейшие технологии, передовой зарубежный опыт. Так, к примеру, «Мираторг» был пионером во внедрении системы No till, которая на тот момент в Белгородской области еще не использовалась. Мне хотелось работать по-новому. Да и заработную плату предложили достойную.

- А в чем заключается работа агронома?

- Я считаю, что агроном – это творческая профессия. Он следит за соблюдением технологий производства, чтобы вовремя было посеяно, сроки выдерживались. Отвечает за борьбу с вредителями, болезнями растений и сорняками. Занимается разработкой мероприятий, направленных на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных культур.

Вот здесь-то и должен быть творческий момент. Потому что поля, на которых выращиваются культуры, все разные, и к каждому нужен свой подход: глубина заделки, внесение средств защиты растений и удобрений. И тут нам тоже не обойтись без высоких технологий: в агрохолдинге есть собственная почвенная лаборатория, которая делает анализ по степени закисленности, плодородности и другим параметрам. На основе полученных данных агрономы уже принимают решения, какие мероприятия необходимо проводить непосредственно в полях.

- А почему Вы решили стать агрономом? Выбрать именно эту специальность?

- Профессию агроном выбрал не случайно. Я сам сельский житель и с детства был приучен работать на земле. Видел, как другие люди в сельском хозяйстве работают, чем занимаются. Так и появился интерес к данной специальности, желание больше узнать о профессии. А с другим подходом хорошим агрономом стать не получится. Землю надо любить и заботиться о ней, иначе никакие технологии не будут эффективными.

- А как в дальнейшем развивалась Ваша карьера в агрохолдинге?

- С должности агронома-семеновода я перешел на заместителя агронома, а впоследствии и сам стал главным агрономом Ивнянского подразделения. Спустя несколько лет мне было предложено стать исполнительным директором Золотухинского подразделения. Сейчас под моей ответственностью токовое хозяйство, инженерная и агрономическая служба, транспортный цех – всего 180 сотрудников. Коллектив у нас дружный. Специалисты молодые. В основном все работники в подразделении из Курской области, работают на своей земле. На площади в 16 тысяч гектар выращиваем озимую и яровую пшеницу, сою, рапс.

- Сложно было на новом месте на такой ответственной должности?

- В Ивнянском подразделении, где я до этого работал, показатели по урожайности всегда были отличные. Земля обрабатывалась, регулярно вносились удобрения, вовремя проводились мелиоративные и другие необходимые для сохранения плодородности почв мероприятия. Здесь же подразделение агрохолдинга работает всего три года. Земля от предыдущих хозяев досталась нам не в лучшем состоянии. Ошибочно думать, что о черноземных почвах и заботиться не надо, все само вырастет. Нет, с землей нужно много работать, вкладывать в нее: проводить раскисление, вносить дефекат, органику, иначе почва истощится и восстанавливать ее будет куда сложнее.

Были даже такие земли, что лесом заросли, вырубать приходилось. Мы их расчищаем и возвращаем в сельхозоборот. Разумеется, нужно время на то, чтобы восстановить плодородие почв и получать хорошие урожаи. Но мы работаем над этим, и уже видны результаты: почва становится лучше, не сравнить с тем, что было.

- А что вам нравится в вашей работе?

- Я всю жизнь в растениеводстве – с 1991 года. И в какой-то другой профессии, если честно, уже себя не представляю. Нравится, как я уже говорил, творческая составляющая в нашем деле, а также то, что в компании ценят сотрудников, которые проявляют усердие и искренний интерес к своей работе: помогают развиваться, создают условия для профессионального развития и карьерного роста.

Оставьте ваш отзыв
ФИОВаше имя или ник (псевдоним)
E-mailУкажите ваш e-mail для ответа
ГородСтрана (если не РФ), город
ТекстВ тексте распознаются гиперссылки http://site.ru/page.html и электронная почта mail@mail.ru
АнтиспамВведите в поле цифры на изображении → Введите в поле цифры на изображении
Выделенные поля обязательны для заполнения

Партнеры


Официальный сайт администрации Курской области

Официальный сайт Общественной палаты Курской области, комитета внутренней политики Администрации Курской области

Официальный сайт телерадиокомпании Сейм

Стратегия Президента

www.gosuslugi.ru

Работа в России

© 2003–2018, АУКО
«Редакция газеты « Курская правда»,

e-mail: info@kpravda.ru
телефон: (4712) 51-24-62
При использовании информации ссылка на сайт обязательна. 
Размещение рекламы
г. Курск, ул. Максима Горького, д. 9
телефон: (4712) 51-11-35
e-mail: reklama@kpravda.ru
Посетители сайта
Сегодня: 2 059
Вчера: 3 094
Всего: 9 708 419