Елена Ершова: в «Мираторге» есть все для комфортной и успешной работы

Новости 2018 года  :  Экономика27 августа 2018, 10:01ПечатьОтзывы

Совершенству нет предела, считает Елена Ершова, начальник участка свиноводческой площадки АПХ «Мираторг» близ села Сажное в Яковлевском районе Белгородской области. Особенно, если работодатель активно помогает тебе в этом, обеспечивая стабильной достойно оплачиваемой работой и создавая все условия для комфортной и эффективной трудовой деятельности.

И у этого утверждения у Елены есть реальное обоснование. За время работы в АПХ «Мираторг» она была трижды награждена. В 2011 году площадка под ее руководством заняла третье место в производственных соревнованиях агрохолдинга, в 2017 году сотрудница получила почетную грамоту от администрации района за добросовестный многолетний труд и большой личный вклад в развитие агропромышленного комплекса региона, а в текущем году представлена к занесению на доску почета Яковлевского района.

О том, как именно помогла работа в «Мираторге» достижению столь высоких профессиональных результатов, мы попросили рассказать саму Елену.

- Елена, вы родились в Магадане, в промышленном регионе, специализирующемся в основном на добыче полезных ископаемых. Как получилось, что Вы решились работать в агропромышленной сфере?

- У меня все корни – бабушки, дедушки — в селах в Костромской и Луганской области. И все каникулы по три месяца, мы проводили в деревнях. Я видела, как ухаживают за животными. И мне нравилась эта работа. Так что уже в восьмом классе я знала, что стану именно зоотехником. Поэтому из Магадана я поехала поступать в Луганский сельхозинститут. Позднее заведовала молочным комплексом в Яковлевском районе. Когда скотоводство в регионе начало разваливаться, встал вопрос о том, где искать новую работу.

- А почему решили пойти на работу именно в «Мираторг»?

- На тот момент мои бывшие коллеги уже работали в «Мираторге». Они рассказали, что компания обеспечивает сотрудников достойной зарплатой, хорошими условиями работы, в том числе: питание на производстве, и доставка до места работы служебным транспортом, применяются новые технологии. Поэтому и решила пойти на работу в «Мираторг». И с тех пор ни разу об этом не пожалела.

- А что именно Вам понравилось в компании?

- Помимо комфортных условий, здесь полное соблюдение трудового законодательства. Что, конечно же, важно с точки зрения правовой защищенности любого работника.

- Расскажите о своих впечатлениях в первый день работы в «Мираторге».

- Впечатления были от масштабности. Я никогда не видела такое большое поголовье свиней в одном месте. Но при этом все продумано до мелочей: кормление, осеменение. А еще меня покорила чистота на площадке. И в корпусах есть все средства для выполнения твоих задач. Это очень важно с точки зрения эффективности работы. Не нужно тратить время на поиск необходимых средств.

- Ранее Вы работали только с КРС. Сложно было начинать работать в новом для себя направлении?

- Начинать на новом месте было для меня было не сложно. В компании большое внимание уделяют адаптации новых сотрудников. Ты пришел – тебя обучают, ты понимаешь, для чего это делаешь, и постоянно показывают пути повышения эффективности. Вот если посмотреть по годам, то сразу видно с чего мы начинали – с 11 поросят на свиноматку, а сейчас у нас 14,4. И мы знаем, что у нас еще очень большой потенциал. Новые технологии, новые генетические линии — работать интересно.

- Что глобально нового Вы узнали за время работы в «Мираторге»?

- Новейшие технологии содержания поголовья, выращивания, осеменения – все эти знания я получила именно тут. И это не разовое обучение. В процессе работы мы овладеваем все новыми методиками – компания постоянно ищет пути достижения более высоких результатов. Если, к примеру, раньше свиноматки кормили только своих детенышей, то с увеличением количества живорожденных, мы и на раздельное вскармливание научились ставить, и эффективно использовать свиноматок-мачех. До нас постоянно доводят новую информацию, которую мы можем изучить самостоятельно, и обучить своих сотрудников. Помимо опыта наших собственных площадок, мы также перенимаем передовой зарубежный опыт.

- Какая главная задача стоит в настоящий момент перед Вами как перед начальником участка?

- Под моей ответственностью маточник, в котором находится 1 080 свиноматок и более 10 000 поросят. Мы принимаем опоросы, проводим адаптацию, обрабатываем поросят, проводим вакцинации, ухаживаем за свиноматками, которые обязаны кормить свое потомство как минимум 21 день. Наша главная задача – добиться максимальной сохранности от опороса до отъема, и чтобы к моменту отъема наши поросята были крепкими, здоровыми. Плюс соблюдение санитарно-гигиенических норм, мойка и дезинфекция помещений.

- Ваши планы на будущее?

- Хотелось бы расти дальше в этой компании. Чувствую в себе силы, имею знания, которыми готова делиться. Знаю, что могу еще принести пользу компании и добиться новых высоких результатов в своей деятельности.

Оставьте ваш отзыв
ФИОВаше имя или ник (псевдоним)
E-mailУкажите ваш e-mail для ответа
ГородСтрана (если не РФ), город
ТекстВ тексте распознаются гиперссылки http://site.ru/page.html и электронная почта mail@mail.ru
АнтиспамВведите в поле цифры на изображении → Введите в поле цифры на изображении
Выделенные поля обязательны для заполнения

Партнеры


Официальный сайт администрации Курской области

Официальный сайт Общественной палаты Курской области, комитета внутренней политики Администрации Курской области

Официальный сайт телерадиокомпании Сейм

Стратегия Президента

www.gosuslugi.ru

Работа в России

© 2003–2018, АУКО
«Редакция газеты « Курская правда»,

e-mail: info@kpravda.ru
телефон: (4712) 51-24-62
При использовании информации ссылка на сайт обязательна. 
Размещение рекламы
г. Курск, ул. Максима Горького, д. 9
телефон: (4712) 51-11-35
e-mail: reklama@kpravda.ru
Посетители сайта
Сегодня: 1 994
Вчера: 3 566
Всего: 9 636 172